Dans le cadre du développement de la Réserve opérationnelle, la Police nationale organise une rencontre d’information à l’Hôtel de Police de Dijon. L’événement se tiendra le mercredi 14 janvier à 14h30 et s’adresse à toutes les personnes intéressées par un engagement citoyen au service de la sécurité.
Cette ouverture exceptionnelle des portes permettra au public de mieux comprendre le fonctionnement de la Réserve opérationnelle, un dispositif qui offre aux volontaires la possibilité de renforcer ponctuellement les effectifs de la police nationale. Les réservistes interviennent notamment lors de missions de soutien, d’événements particuliers ou durant des périodes d’activité intense.
Au cours de cette présentation, les participants pourront échanger avec des policiers et des réservistes, découvrir les missions proposées, les conditions d’accès et les engagements attendus. L’objectif est également de valoriser ce parcours d’engagement accessible aux citoyens souhaitant contribuer concrètement à la sécurité du quotidien.
Un engagement au service de la sécurité
La Réserve opérationnelle permet aux citoyens, aux policiers retraités ainsi qu’aux anciens policiers adjoints d’intégrer un service de police et d’apporter un renfort opérationnel temporaire aux unités actives. Les missions confiées sont similaires à celles des policiers, à l’exception du maintien et du rétablissement de l’ordre.
Les réservistes peuvent notamment participer à la sécurisation de périmètres lors d’accidents, à l’opération tranquillité vacances ou encore à des opérations de verbalisation, sous l’autorité d’un officier de police judiciaire.
Conditions d’accès
Pour s’engager, les candidats doivent :
- être de nationalité française ;
- être âgés de 18 à 67 ans ;
- être en règle au regard des obligations du service national (Journée Défense et Citoyenneté accomplie pour les personnes nées après le 31 décembre 1979) ;
- ne pas avoir fait l’objet de condamnations incompatibles avec l’exercice d’un emploi public ;
- satisfaire aux conditions de santé définies par les arrêtés du 25 novembre 2022 et du 7 novembre 2023 ;
- s’engager à respecter le code de déontologie de la police nationale.
Aucun diplôme n’est exigé, le permis de conduire n’est pas obligatoire, et les critères relatifs à la chevelure et aux tatouages sont identiques à ceux applicables aux policiers adjoints.
Le recrutement est également ouvert aux réservistes de la gendarmerie nationale, aux policiers municipaux ainsi qu’aux personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale, qui suivront une formation adaptée.
Des profils spécialisés recherchés
Des policiers réservistes spécialistes peuvent également être recrutés parmi les candidats titulaires d’un diplôme de niveau licence ou master. Ces profils, dispensés de formation préalable, sont mobilisés en fonction de besoins opérationnels spécifiques exprimés par les services du ministère de l’Intérieur.
Les dossiers de candidature font l’objet d’un examen individualisé, tenant compte des qualifications et de l’expérience professionnelle. Selon les compétences et les missions proposées, le recrutement peut intervenir à différents grades de la réserve opérationnelle, du corps d’encadrement et d’application jusqu’aux fonctions d’officier ou de commissaire réserviste.
