Les salariés de l’USCPP poursuivent leur mouvement de grève entamé mardi 12 mai 2026. Mobilisés pour obtenir une revalorisation de leurs salaires, ils dénoncent l’absence d’avancées suffisantes dans les discussions avec leur employeur. Soutenus par la CGT de Côte-d’Or, les grévistes réclament une augmentation générale des salaires de 2 %, une prime de partage de la valeur de 1 000 euros brut, le passage de la prime de nuit de 2 à 3 euros par heure travaillée, ainsi qu’une prime panier repas de 7 euros par jour travaillé.
Selon le syndicat, la direction n’a pas présenté de nouvelle proposition permettant de répondre aux revendications des salariés. Le mouvement a donc été reconduit à l’unanimité par les personnels mobilisés. La CGT rappelle que le SMIC doit être revalorisé de 2,4 % à compter de juin 2026, un contexte qui renforce, selon elle, la légitimité des demandes portées par les salariés de l’USCPP.
L’USCPP est financée par plusieurs établissements de santé de l’agglomération dijonnaise, dont les cliniques privées Valmy, Bénigne Joly, Drevon, Les Rosiers, ainsi que le CHU de Dijon. Malgré la réception d’un arrêté préfectoral de réquisition obligatoire visant des salariés de l’USCPP et du CHU, les grévistes affirment leur détermination. Accompagnés par la CGT, ils assurent qu’ils ne lâcheront pas tant que leurs revendications salariales ne seront pas entendues.
