Le centre hospitalier La Chartreuse tourne une page importante de son histoire avec la sanction tombée contre son ancien directeur, François Martin. Suspendu temporairement le 10 octobre dernier pour des faits de harcèlement qu’il contestait, il a finalement été sanctionné d’une exclusion temporaire de quatre mois, dont deux avec sursis, en raison de « comportements et propos managériaux inadaptés ».
Cette décision scelle définitivement le sort de l’ancien directeur. L’administration du centre hospitalier a déjà entamé les recherches pour lui trouver un successeur, marquant ainsi un point de non-retour pour François Martin au sein de l’établissement.
Un litige avec la presse
Cette affaire avait pris une ampleur médiatique en novembre dernier lorsque Dijon Actualités avait publié un article intitulé : « CH La Chartreuse : un salarié témoigne sur le comportement du directeur François Martin« . Cet article mettait en lumière des accusations graves contre le directeur, ce que ce dernier considérait comme diffamatoire.
L’ancien directeur, via son avocat Maître Julien Damay, avait alors adressé une mise en demeure à la rédaction du média, exigeant le retrait de l’article. Toutefois, Dijon Actualités a refusé de céder à cette pression, arguant que le témoignage était sérieux et crédible. « Nous sommes prêts à défendre notre position devant le tribunal si nécessaire« , avait alors déclaré Fabien Bauduin, rédacteur en chef du média.
Une sanction qui valide les témoignages ?
Avec la décision officielle d’exclusion de François Martin, la question de la crédibilité des témoignages à charge se pose. Si l’article de Dijon Actualités avait été perçu par l’ex-directeur comme diffamatoire, la sanction disciplinaire qu’il vient d’encaisser tend à conforter certaines allégations.
Cette affaire pourrait-elle prendre une tournure judiciaire ? Le bras de fer entre François Martin et la presse locale (Dijon Actualités) pourrait bien se poursuivre devant les tribunaux. Affaire à suivre…
